Coordenador de Faturamento e Cobrança

Estamos em busca de um profissional para coordenar a equipe de faturamento e cobrança da empresa, que garanta a eficiência nos processos de pagamento, faturamento e cobrança, e assegure a conformidade com a legislação vigente, as políticas internas e as melhores práticas.

Horário:

De segunda à sexta-feira, de 8 às 17 horas.

Descrição:

• Coordenar os processos e as pessoas das áreas de faturamento e cobrança;
• Elaborar o planejamento das atividades da área;
• Avaliar a estrutura e a dinâmica do quadro de pessoal da área;
• Acompanhar o desempenho dos colaboradores da equipe e gerenciar a capacitação de novos colaboradores;
• Supervisionar a emissão e o envio das faturas e notas fiscais mensais;
• Preparar lançamentos para ajustar a contabilidade Geral;
• Apoiar as inspeções de auditoria interna e externa;
• Prestar assistência à Controladoria na formulação de metas e objetivos financeiros determinando os caminhos para alcançá-los;
• Relacionar com representantes das operadoras e instituições bancárias parceiras.
• Garantir o alcance dos Objetivos Estratégicos, participando ativamente com sugestões e execução de ações;
• Elaborar relatórios periódicos e outros que apoiem a tomada de decisão da liderança imediata e diretoria;
• Fornecer informações financeiras confiáveis, apoiar decisões gerenciais e impulsionar melhorias contínuas que assegurem a sustentabilidade e o crescimento da Uniben.
• Elaborar indicadores de desempenho da área e acompanhar resultados;
• Propor soluções e melhoria, através de análise contínua.

Pré-requisitos:

• Ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas
• Especialização (MBA, Pós-graduação, Mestrado) na área de Finanças ou afim.
• Pacote Office avançado
• Tempo mínimo de experiência na área de 2 (dois) anos
• Experiência com liderança e administração de conflitos
• Conhecimentos em planejamento financeiro, contabilidade básica, controle orçamentário
• Habilidade em geração de relatórios
• Controle e acompanhamento de resultados
• Conhecimento sobre legislação trabalhista
• Conhecimento sobre processo bancário

Competências

• Gestão e desenvolvimento de pessoas
• Comunicação Assertiva
• Resolução de problemas
• Gestão de recursos e prazos.
• Capacidade analítica e atenção aos detalhes
• Intercooperação
• Visão sistêmica e estratégica
• Gestão de Risco
• Flexibilidade
• Orientação para resultados
• Melhoria contínua

Desejável

• Conhecimento prévio no sistema TOTVS;
• Experiência com saúde suplementar (legislação ANS).
• Experiência com melhoria de processos e automações